Nous avons le privilège de former les gens sur des sujets qui leur tiennent à cœur : leur bien-être et leur sécurité.
Eager to empower
Il n'y a pas meilleure vocation que d’inspirer des connaissances, des idées et des compétences aux autres et leur permettre ainsi de se développer. Être à l'écoute des défis auxquels nos clients sont confrontés et proposer des solutions. À la recherche du meilleur trajet de formation et des méthodes qui pourraient avoir le plus d’impact. Réussir à inciter les personnes dans leurs activités professionnelles à porter un nouveau regard sur les choses et à favoriser l'autoréflexion. Et enfin, espérons-le aussi, changer radicalement leurs actions quotidiennes. C'est notre travail. C’est notre passion. We are eager, eager to empower.
Nous avons le privilège de former les gens sur des sujets qui leur tiennent à cœur : leur bien-être et leur sécurité.
Notre société est devenue plus informelle et nous remettons ouvertement en question l’autorité traditionnelle. Nous vivons à un rythme effrené ce qui implique que les frustrations se libèrent plus rapidement. Une intégration difficile conduit à l’incompréhension et à l’intolérance. Les réseaux sociaux normalisent la violence diffusée quotidiennement. Et les collaborateurs sur le terrain réalisent de plus en plus à quel point tout cela affecte leur bien-être et leur satisfaction au travail. Crime Control tente de leur donner les moyens d'apprendre à faire face à ces problèmes grâce à une formation orientée sur la pratique avec des acteurs professionnels. Nous recherchons l'intervention la plus appropriée pour prévenir les problèmes et, si cela n'est pas possible, les désamorcer le plus rapidement possible. À cette fin, nous avons développé une grande expertise depuis notre création en 1999. Et nous sommes fiers et reconnaissants de pouvoir le faire avec une large équipe qui donne le meilleur d’elle-même. Notre devise : eager en empowering.
Kris Van Limbergen et Freddy Van Reymenant
Managing partners
Ce que nous faisons
Formations
Comment nous le faisons
Méthodes de travail
La connaissance de nos clients, la concrétisation et la définition des besoins et des objectifs d'apprentissage nous permet de développer les solutions sur mesure dont bénéficieront les différents niveaux de l'entreprise.
Il est crucial de choisir les bonnes méthodes de travail au sein du trajet de formation que nous concevons avec le client, afin d’avoir le plus grand impact et la garantie d’un changement de comportement.
Quelques extras
À ne pas manquer
10 cartes-conseils
Conserver les connaissances acquises lors de la formation reste un défi. C'est pourquoi nous avons essayé de résumer de manière brève et concise les choses à faire et à ne pas faire en matière de gestion de l’agressivité ou de sécurité en 10 points. Eager ? Vous pouvez les obtenir gratuitement (max. 10 exemplaires).
Baromètre de la criminalité
Le nombre de vols à Charleroi a considérablement diminué. Il y a beaucoup d'agressivité à Sint-Niklaas, et on constate une forte augmentation à Gent et Antwerpen. À Roeselare, le nombre de vols à l'étalage continue d'augmenter au cours de ces dernières années. Quiconque souhaite vivre dans la périphérie de Bruxelles reste le plus exposé au risque de cambriolage. Comment le savons-nous ?
Prenez contact
Eager to connect
Remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous contacterons dès que possible.
